Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-1: Personel Psikolojisi
DOC - ihtiyaçlarına göre Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-1: Personel Psikolojisi kitap hazırlamak isteyen H.K.Şinanğil N.Anderşon, D.Ş.Öneş yazarlar için. İhtiyaç duydukları formata dönüştürün veya Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-1: Personel Psikolojisi kitabını bir matbaada yazdırın, ancak önce kağıt maliyetlerini en aza indirmek için yazı tipini azaltın.
-
En zor seçenek, Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-1: Personel Psikolojisi kitabınızın resimlerle dolu olması ve bu olmadan metnin tüm anlamını yitirmesidir. Görüntülü elektronik kitapların hemen hemen tüm biçimleri insanlık dışı muamele görür, onları artık bir şeyi ayırt etmenin mümkün olmadığı boyutlara indirir, dönüştürücü gerekli gördüğünde metindeki yerlerini değiştirir, vb. Resimler içeren bir e-kitabı Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-1: Personel Psikolojisi yayınlamanın tek yolu (ve hem illüstrasyonlar hem de resimler, çizimler, grafikler vb. olabilir) onu PDF'ye dönüştürmektir. Ama ... Bu formatın dezavantajları yukarıda zaten belirtilmiştir.
-
Alternatif olarak, her biri kendi ekran boyutuna göre düzenlenmiş birkaç PDF dosyası hazırlayabilirsiniz. Bu arada, 9 inç e-okuyucular, A4 formatında düzenlenmiş PDF'yi mükemmel bir şekilde görüntüler.
İşte harika bir örnek: Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-1: Personel Psikolojisi - H.K.Şinanğil N.Anderşon, D.Ş.Öneş
A4 formatı ve A6 formatı için PDF.
-
DOC ve RTF - İki tür dosya da bilgisayarlardan e-okuyuculara taşındı. Hemen hemen tüm cihazlar bunları destekler, ancak pratikte bu biçimlerde Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-1: Personel Psikolojisi kitap okumak oldukça zordur. DOC ve RTF, metni bir okuyucunun küçük ekranından ziyade bir monitörde görüntülemek üzere tasarlandığından, içindeki biçimlendirme bazen garip ve okunamaz. İki kısa kelime tüm satıra yayılabilir, paragraflar uçup gidebilir, metni büyük bir sayfaya boşaltabilir. Genel olarak, onlarla uğraşmamalısınız. Ve bir şekilde bu biçimlerden birinde bir Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-1: Personel Psikolojisi kitabınız varsa - onu daha okunabilir bir şeye dönüştürün. İnternette FB2 veya EPUB'a çeviren çok sayıda ücretsiz dönüştürücü var.
yazar | H.K.Şinanğil N.Anderşon, D.Ş.Öneş |
---|---|
Boyutlar ve boyutlar | 24 x 3,5 x 17 cm |
Tarafından yayınlandı | 1 Ocak 2009 |
20,3 x 0,4 x 26 cm Aeryn Cartwright 28 Şubat 2018 20,3 x 0,5 x 26 cm 3 Haziran 2009 NAN RIEWALDT 1 Ocak 2009 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Kolektif 21,6 x 0,6 x 27,9 cm 29 Ağustos 2009 Gerardus Blokdyk N&S Collection 31 Ağustos 2012 Icon Group International 20,3 x 0,3 x 26 cm 1 Ocak 2013 20,3 x 0,2 x 26 cm
okumak okumak kayıt olmadan
yazar | H.K.Şinanğil N.Anderşon, D.Ş.Öneş |
---|---|
isbn 10 | 9750404769 |
isbn 13 | 978-9750404764 |
Sayfa sayısı | 585 sayfa |
Yayımcı | Literatür Yayınları; 1. baskı |
Dilim | Türkçe |
Boyutlar ve boyutlar | 24 x 3,5 x 17 cm |
Tarafından yayınlandı Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-1: Personel Psikolojisi | 1 Ocak 2009 |
"Globalleşen ve gelişen iş ortamında örgütler çalışanlarını nasıl yönetmeli? Psikologların bu konuda, modası gelip geçen yönetim tarzları yerine katacakları pek çok şey var. Bu el kitabını alınız ve onların kolay anlaşılır, sağlam, güvenilir, açık fakat detaylı görüşlerini içeren çağrılarına ve sonucu kanıtlanmış gerçekçi çözümlerine kulak veriniz."Peter Herriot (CSA EMPOVVER)Konusunun nirengi noktası olan bu Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı (EİÖ) günümüzün en üst düzey tekniklerini, bilgilerini ve birikimini içermektedir. İkinci cildi Örgüt Psikolojisi ile birlikte, dünyada, alanında otorite olan bu el kitabı, iş psikolojisine ilgi duyan herkesin alanındaki araştırmaları, teknikleri ve uygulamalardaki son gelişmeleri de bulacağı bir kitaptır. Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı yöneticilerin, uzmanların, profesyonellerin, öğrencilerin ve son tekniklerden haberdar olmak isteyen, hızla gelişen bu disiplinle ilgilenen herkesin vazgeçemeyeceği bir kaynaktır.Birinci cilt endüstri ve iş psikologlarının kullandığı teoriler, teknikler ve metotlara odaklanmıştır. Uluslararası tanınmış bir grup yazar, temel konuları ve yeni gelişmeleri özetlemektedir. Endüstri ve İş Psikolojisi alanındaki konular arasında; iş analizi, iş tasarımı, iş performansı, performans değerlendirme ve geri bildirim, iş yerinde amaç karşıtı davranışlar, işe alma ve personel seçimi, işe ilişkin bireysel ayrılıklar (zihinsel yetenek, kişilik vb), insan-makine etkileşimi, insandan kaynaklanan hatalar, örgütlerde eğitim, öğrenme, bireysel gelişim, sosyalizasyon, metotlar ve ölçüm bulunmaktadır.