Der Change-Management-Prozess in einem internationalen Konzern. Problemanalyse mit der U-Prozedur okumak kayıt olmadan

Der Change-Management-Prozess in einem internationalen Konzern. Problemanalyse mit der U-Prozedur

Yönetim ve Liderlik

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit beschreibt die Entwicklung und Durchführung von Veränderungsprozessen in einer Abteilung eines internationalen Konzerns. Es ist notwendig, Unternehmen auf die kontinuierliche Veränderung auszurichten. Dies wird durch die zunehmende Globalisierung und Digitalisierung getrieben. Im Rahmen dieser Arbeit wird anhand der U-Prozedur eine Problemanalyse des zu untersuchenden Arbeitsbereichs durchgeführt. Diese stellt die Basis für die wichtigsten Veränderungsthemen, wie z. B. die Verbesserung der Kommunikation und die Reduzierung der Controlling-Tätigkeiten dar. Anhand einer Kraftfeldanalyse wird die Reaktion der Steakholder in Bezug auf die Veränderungen erläutert. Zum Abschluss der Arbeit wird die Durchführung des Change-Managements-Prozesses anhand des 5-Phasen Modells nach Krüger erläutert. Zur leichteren Lesbarkeit wird auf die weibliche Form verzichtet. Begriffe beziehen sich sowohl auf Männer als auch Frauen.

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Kolektif 31 Ağustos 2012 Gerardus Blokdyk 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 29 Ağustos 2009 14,8 x 0,2 x 21 cm 25 Mayıs 2010 28 Şubat 2018 3 Haziran 2009 20,3 x 0,3 x 26 cm 20,3 x 0,2 x 26 cm 21,6 x 0,6 x 27,9 cm Aeryn Cartwright NAN RIEWALDT 1 Ocak 2013 Icon Group International 20,3 x 0,4 x 26 cm N&S Collection

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