DUNOD epub Coaching existentiel - Accompagner la recherche de sens au travail: Accompagner la recherche de sens au travail (Hors Collection)

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Coaching existentiel - Accompagner la recherche de sens au travail: Accompagner la recherche de sens au travail (Hors Collection)

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yazar
Boyutlar ve boyutlar
Tarafından yayınlandı
17,8 x 0,6 x 25,4 cm 1 Ocak 2019 1 x 13,5 x 21 cm 15,2 x 0,6 x 22,9 cm CAROUSEL CALENDARS Collectif Kollektif 1 Ocak 2020 20 x 20 x 20 cm 1 Ocak 2017 1 Ocak 2018 1 x 13,5 x 19,5 cm Kolektif 1 Eylül 2020 15,2 x 0,7 x 22,9 cm J Saosa Derform 1 Ekim 2020
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yazar DUNOD
isbn 13 978-2100808892
Yayımcı DUNOD
Boyutlar ve boyutlar 16 x 1.5 x 22 cm
Tarafından yayınlandı Coaching existentiel - Accompagner la recherche de sens au travail: Accompagner la recherche de sens au travail (Hors Collection) 16 Temmuz 2020

Comment concilier mes valeurs et mon activité professionnelle ? Quel sens puis-je donner à ma vie ou à mon travail ? Insatisfaction malgré la réussite professionnelle, démotivation, choix professionnels difficiles, souffrance au travail... Derrière ces problématiques se cachent souvent un vide existentiel ou des questions profondes sur le sens de la vie. La quête de sens s'impose aujourd'hui comme un enjeu essentiel. Le coaching existentiel permet d'aider chacun à clarifier ce qui fait sens dans sa vie professionnelle, de définir et mettre en oeuvre son projet de vie. A la frontière entre le coaching et le développement personnel, le coaching existentiel nécessite une posture particulière, des outils spécifiques et une formation adaptée. Dans cet ouvrage, l'auteur donne des concepts, des conseils pragmatiques et des exemples concrets pour réussir un coaching existentiel. Il propose une dynamique d'accompagnement innovante et globale qui synthétise la pratique du coaching, les apports de la thérapie existentielle et les approches corporelles. Ce livre s'adresse aux professionnels de la relation d'aide (coachs, thérapeutes, consultants en orientation et transition professionnelle, conseillers carrière, responsables des ressources humaines...) et plus largement aux personnes en recherche de sens.

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