Attirer et fidéliser les bonnes compétences: Créer votre marque d'employeur (AFNOR)
DOC - ihtiyaçlarına göre Attirer et fidéliser les bonnes compétences: Créer votre marque d'employeur (AFNOR) kitap hazırlamak isteyen AFNOR yazarlar için. İhtiyaç duydukları formata dönüştürün veya Attirer et fidéliser les bonnes compétences: Créer votre marque d'employeur (AFNOR) kitabını bir matbaada yazdırın, ancak önce kağıt maliyetlerini en aza indirmek için yazı tipini azaltın.
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En zor seçenek, Attirer et fidéliser les bonnes compétences: Créer votre marque d'employeur (AFNOR) kitabınızın resimlerle dolu olması ve bu olmadan metnin tüm anlamını yitirmesidir. Görüntülü elektronik kitapların hemen hemen tüm biçimleri insanlık dışı muamele görür, onları artık bir şeyi ayırt etmenin mümkün olmadığı boyutlara indirir, dönüştürücü gerekli gördüğünde metindeki yerlerini değiştirir, vb. Resimler içeren bir e-kitabı Attirer et fidéliser les bonnes compétences: Créer votre marque d'employeur (AFNOR) yayınlamanın tek yolu (ve hem illüstrasyonlar hem de resimler, çizimler, grafikler vb. olabilir) onu PDF'ye dönüştürmektir. Ama ... Bu formatın dezavantajları yukarıda zaten belirtilmiştir.
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Alternatif olarak, her biri kendi ekran boyutuna göre düzenlenmiş birkaç PDF dosyası hazırlayabilirsiniz. Bu arada, 9 inç e-okuyucular, A4 formatında düzenlenmiş PDF'yi mükemmel bir şekilde görüntüler.
İşte harika bir örnek: Attirer et fidéliser les bonnes compétences: Créer votre marque d'employeur (AFNOR) - AFNOR
A4 formatı ve A6 formatı için PDF.
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DOC ve RTF - İki tür dosya da bilgisayarlardan e-okuyuculara taşındı. Hemen hemen tüm cihazlar bunları destekler, ancak pratikte bu biçimlerde Attirer et fidéliser les bonnes compétences: Créer votre marque d'employeur (AFNOR) kitap okumak oldukça zordur. DOC ve RTF, metni bir okuyucunun küçük ekranından ziyade bir monitörde görüntülemek üzere tasarlandığından, içindeki biçimlendirme bazen garip ve okunamaz. İki kısa kelime tüm satıra yayılabilir, paragraflar uçup gidebilir, metni büyük bir sayfaya boşaltabilir. Genel olarak, onlarla uğraşmamalısınız. Ve bir şekilde bu biçimlerden birinde bir Attirer et fidéliser les bonnes compétences: Créer votre marque d'employeur (AFNOR) kitabınız varsa - onu daha okunabilir bir şeye dönüştürün. İnternette FB2 veya EPUB'a çeviren çok sayıda ücretsiz dönüştürücü var.
| yazar | AFNOR |
|---|---|
| Boyutlar ve boyutlar | 16 x 2 x 24,2 cm |
| Tarafından yayınlandı | 7 Kasım 2019 |
1 Ocak 2020 1 Ocak 2019 CAROUSEL CALENDARS 1 Ocak 2018 1 x 13,5 x 21 cm 17,8 x 0,6 x 25,4 cm 20 x 20 x 20 cm Collectif 15,2 x 0,7 x 22,9 cm 1 Ocak 2017 1 Ekim 2020 1 Eylül 2020 J Saosa 1 x 13,5 x 19,5 cm Kollektif Derform 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Kolektif
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| yazar | AFNOR |
|---|---|
| isbn 10 | 2124657208 |
| isbn 13 | 978-2124657209 |
| Yayımcı | AFNOR |
| Dilim | Fransızca |
| Boyutlar ve boyutlar | 16 x 2 x 24,2 cm |
| Tarafından yayınlandı Attirer et fidéliser les bonnes compétences: Créer votre marque d'employeur (AFNOR) | 7 Kasım 2019 |
Dans le contexte économique actuel, il est tentant pour l'employeur de se dire qu'après tout, les candidatures ne manquent pas... C'est oublier qu'un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison qu'aujourd'hui (et plus encore demain), les collaborateurs sont la valeur la plus précieuse de l'entreprise. Demain, c'est la qualité des équipes qui fera la différence face à la concurrence. En tant que manager et recruteur, que cherchez-vous ? A recevoir le plus de candidatures possible, ou à attirer durablement de futurs salariés de talent ? Si vous avez choisi la deuxième hypothèse, ce livre est fait pour vous. Benjamin Chaminade vous propose un véritable programme de fidélisation et de valorisation de vos collaborateurs, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ de l'entreprise. Car c'est bien là tout l'enjeu de l'employeur de référence : concevoir des méthodes novatrices pour trouver "le" bon candidat ne suffit pas. Encore faut-il apprendre à manager les équipes pour que chacun se sente valorisé, prenne conscience de son rôle au sein de l'entreprise et soit amené à devenir un collaborateur efficace tout en trouvant un véritable épanouissement dans son travail. En cinq parties (Attirer, Recruter, Intégrer, Manager, Diriger), cet ouvrage va vous permettre d'élaborer une véritable stratégie de fidélisation, que votre entreprise soit un grand groupe ou une PME. En complément, des check-lists et des questionnaires vous aideront à faire le point et à mettre en oeuvre vos nouvelles méthodes.
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