A Sense of Urgency
John P. Kotter yazarının A Sense of Urgency kitabı da dahil olmak üzere birçok dosya aşağıdaki bölümleri de içerebilir:
- imza dosyası: çeşitli varlıklar için dijital imzalar içerir.
- şifreleme.xml: yayımlama kaynaklarının şifrelenmesiyle ilgili bilgileri içerir. (Yazı tipi gizleme kullanılıyorsa bu dosya gereklidir.)
- meta veriler: kapsayıcı hakkında meta verileri depolamak için kullanılır.
- haklar: A Sense of Urgency kitabının dijital haklarıyla ilgili bilgileri depolamak için kullanılır.
XHTML içerik belgeleri ayrıca zengin meta verilerle A Sense of Urgency kitap işaretlemesine açıklama ekleme olanakları içerir, bu da onları hem işleme hem de erişilebilirlik amaçları için anlamsal olarak daha anlamlı ve kullanışlı hale getirir.
E içerik belgeleri, bir yayının okunabilir içeriğini tanımlayan ve ilgili medya varlıklarına (görüntüler, ses ve video klipler gibi) bağlantı veren XHTML (HTML5 profili tarafından tanımlanır) veya SVG belgeleri vb.'dir.
yazar | John P. Kotter |
---|
NAN RIEWALDT Aeryn Cartwright Icon Group International Kolektif 25 Mayıs 2010 1 Ocak 2013 20,3 x 0,3 x 26 cm 20,3 x 0,2 x 26 cm 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Gerardus Blokdyk 3 Haziran 2009 21,6 x 0,6 x 27,9 cm 20,3 x 0,4 x 26 cm 28 Şubat 2018 N&S Collection 29 Ağustos 2009 20,3 x 0,5 x 26 cm 31 Ağustos 2012
okumak okumak kayıt olmadan
yazar A Sense of Urgency | John P. Kotter |
---|
Most organizational change initiatives fail spectacularly (at worst) or deliver lukewarm results (at best). In his international bestseller Leading Change, John Kotter revealed why change is so hard, and provided an actionable, eight-step process for implementing successful transformations. The book became the change bible for managers worldwide.Now, in A Sense of Urgency, Kotter shines the spotlight on the crucial first step in his framework: creating a sense of urgency by getting people to actually see and feel the need for change.Why focus on urgency? Without it, any change effort is doomed. Kotter reveals the insidious nature of complacency in all its forms and guises.In this exciting new book, Kotter explains:· How to go beyond "the business case" for change to overcome the fear and anger that can suppress urgency· Ways to ensure that your actions and behaviors -- not just your words -- communicate the need for change· How to keep fanning the flames of urgency even after your transformation effort has scored some early successesWritten in Kotter's signature no-nonsense style, this concise and authoritative guide helps you set the stage for leading a successful transformation in your company.
En son kitaplar
benzer kitaplar
Change: How Organizations Achieve Hard-to-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times
okumak kayıt olmadan
HBR's 10 Must Reads for CEOs (with bonus article "Your Strategy Needs a Strategy" by Martin Reeves, Claire Love, and Philipp Tillmanns)
okumak kayıt olmadan
Fikir Nasıl Satılır: İyi Bir Fikrin Yok Olup Gitmesini Hafife Alamayacaklar İçin...
okumak kayıt olmadan
Change: How Organizations Achieve Hard-to-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times
okumak kayıt olmadan
HBR's 10 Must Reads for CEOs (with bonus article "Your Strategy Needs a Strategy" by Martin Reeves, Claire Love, and Philipp Tillmanns)
okumak kayıt olmadan
Fikir Nasıl Satılır: İyi Bir Fikrin Yok Olup Gitmesini Hafife Alamayacaklar İçin...
okumak kayıt olmadan