okumak Örgütler ve Yönetim: Kültürler Arası Bağlamda

ZIP	9.6 Mb	okumak
RAR	8.6 Mb	okumak
EXE	7.3 Mb	okumak
APK	8.9 Mb	okumak
IOS	10.6 Mb	okumak

Örgütler ve Yönetim: Kültürler Arası Bağlamda

Meslekler ve Endüstriyel Sektörler

Kindle Format 8 (KF8), Örgütler ve Yönetim: Kültürler Arası Bağlamda Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.

Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.

Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak Örgütler ve Yönetim: Kültürler Arası Bağlamda Kindle kitapları oluşturur:

KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Manuel Mendonça'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi Örgütler ve Yönetim: Kültürler Arası Bağlamda kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının Örgütler ve Yönetim: Kültürler Arası Bağlamda içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra Örgütler ve Yönetim: Kültürler Arası Bağlamda dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)

Biçim seçin

pdf epub doc

yazar	Manuel Mendonça
Boyutlar ve boyutlar	17 x 2,3 x 24,4 cm
Tarafından yayınlandı	15 Nisan 2016

28 Şubat 2018 Icon Group International 1 Ocak 2013 25 Mayıs 2010 N&S Collection 20,3 x 0,5 x 26 cm 21,6 x 0,6 x 27,9 cm Kolektif Gerardus Blokdyk 20,3 x 0,4 x 26 cm Aeryn Cartwright 31 Ağustos 2012 20,3 x 0,2 x 26 cm 29 Ağustos 2009 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 20,3 x 0,3 x 26 cm NAN RIEWALDT 3 Haziran 2009

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	Manuel Mendonça Rabindra N. Kanungo Zeynep Aycan
isbn 10	605525090X
isbn 13	978-6055250904
Sayfa sayısı	402 sayfa
Yayımcı	Koç Üniversitesi Yayınları; 1. baskı
Dilim	Türkçe
Boyutlar ve boyutlar	17 x 2,3 x 24,4 cm
Tarafından yayınlandı Örgütler ve Yönetim: Kültürler Arası Bağlamda	15 Nisan 2016

Kültürler Arası Bağlamda Örgütler ve Yönetim, insan kaynakları yönetimi, örgütsel davranış ve kültürler arası yönetimle ilgili temel unsurları bir araya getiriyor. Liderlik, takım çalışması, motivasyon, iletişim, çatışma yönetimi, çalışan tutumları, iş-hayat dengesi, insan kaynakları yönetimi, performans yönetimi, etik yönetim, kurumsal sosyal sorumluluk, örgütsel yapı ve değişim alanlarındaki temel teorik yaklaşımları tartışıyor. Zeynep Aycan, Rabindra N. Kanungo ve Manuel Mendonça bu konuların her birini kültür bağlamında ve kültürler arası bağlamda ele alarak alana ilişkin temel terimleri ve tanımlarını veriyor, pek çok farklı ülke ve kültürden seçilen vaka çalışmaları ve örneklerle de teoriyi pratiğe döküyor. Lisans ve MBA düzeyindeki öğrenciler için temel bir başvuru kaynağı olan bu kitabın küresel yöneticiler, danışmanlar ve araştırmacılar için de faydalı olacağını umuyoruz. Kitap, 2015'te Chartered Management Institute Yılın Yönetim ve Liderlik Kitabı Ödülü'nü, 2016'da ise American Psychological Association tarafından verilen Ursula Gielen Küresel Psikoloji Kitabı Ödülü'nü aldı.

okumak okumak kayıt olmadan