Üniversitelerde Kurumsal İmaj ve Örgüt Kültürü
Kindle Format 8 (KF8), Üniversitelerde Kurumsal İmaj ve Örgüt Kültürü Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.
Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.
Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak Üniversitelerde Kurumsal İmaj ve Örgüt Kültürü Kindle kitapları oluşturur:
KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Gülşah Karavardar'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi Üniversitelerde Kurumsal İmaj ve Örgüt Kültürü kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının Üniversitelerde Kurumsal İmaj ve Örgüt Kültürü içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra Üniversitelerde Kurumsal İmaj ve Örgüt Kültürü dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)
| yazar | Gülşah Karavardar |
|---|---|
| Tarafından yayınlandı | 1 Temmuz 2020 |
1 Ocak 2018 J Saosa Kollektif 1 Ekim 2020 1 Temmuz 2020 CAROUSEL CALENDARS 15,2 x 0,7 x 22,9 cm 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Kolektif 1 x 13,5 x 21 cm 1 Ocak 2019 1 Eylül 2020 1 x 13,5 x 19,5 cm Derform 17,8 x 0,6 x 25,4 cm 20 x 20 x 20 cm Collectif 1 Ocak 2020
okumak okumak kayıt olmadan
| yazar | Gülşah Karavardar |
|---|---|
| isbn 10 | 6254022567 |
| isbn 13 | 978-6254022562 |
| Sayfa sayısı | 160 sayfa |
| Yayımcı | Nobel Akademik Yayıncılık |
| Tarafından yayınlandı Üniversitelerde Kurumsal İmaj ve Örgüt Kültürü | 1 Temmuz 2020 |
Bireylerin örgüt içinde kendilerini anlamlandırmasına yardımcı olan ve paylaşılan değerler bütünü olan örgüt kültürü, organizasyonlar açısından rekabet avantajının önemli bir kaynağıdır. Organizasyonlar açısından ayırt edici özelliğiyle örgüt kültürü, bütünleştirici nitelikte, ortak inanç ve değerler bütünüdür. Bireylerin örgütsel aidiyetini arttırıcı bir değişken olarak örgüt kültürü, birçok organizasyonel problemin odak noktası durumundadır. Organizasyonların çevreye uyum sağlaması bakımından, bireylerin verimliliği ve dolayısıyla organizasyonların sürekliliği üzerinde etkili bir unsurdur. Kurumların iç ve dış paydaşları nezdindeki izlenimlerini ve algılamalarını temsil eden kurumsal imaj ise örgüt kültüründen etkilenen, güvene dayalı bir algı biçimidir. Görsel ve davranışsal ögeler içeren kurumsal imaj, kurumun paydaşları ile kurduğu karşılıklı etkileşimler ve iletişimler bütünüdür. Kurumsal itibarın oluşturulması açısından örgüt kültürü ile kurumsal imaj arasındaki ilişkinin doğru bir biçimde anlaşılması gereklidir. Bu kitapta özellikle üniversiteler bağlamında örgüt kültürü ile kurumsal imaj arasındaki çok boyutlu ilişki ele alınarak, uygulamacılar ile bu konuda çalışan akademisyenlere farklı bir bakış açısı kazandırmak amaçlanmıştır. Örgüt kültürü ve kurumsal imaj kavramlarına ilişkin güncel yaklaşımlar dikkate alınarak hazırlanan kitap, örgütlerin değişim süreçlerinde rehber niteliğinde yönetsel bir çerçeve sunmaktadır. Ürünün baskısı görseldeki ile farklılık gösterebilir.
En son kitaplar
Sex Magic for Beginners: The Easy and Fun Way to Tap into the Law of Attraction
Uncategorized
okumak kayıt olmadan
Kapitalizm to nie problem to rozwiązanie: Podróż po historii najnowszej z wizytą na pięciu kontynentach
Uncategorized
okumak kayıt olmadan
Differentiation and Disjunction: Interrogating India’s Education System
Uncategorized
okumak kayıt olmadan
benzer kitaplar
Ausgezeichnete Chemiestunden Kohlenwasserstoffe: Anwendungsorientierte Stunden mit vielen Schülerversuchen und allen Materialien (9. und 10. Klasse)
okumak kayıt olmadan
Konflikte im Lehrerjob: Wie Sie Problemen mit Schülern, Eltern und Kollegen gelassen und selbstbewusst begegnen (Alle Klassenstufen)
okumak kayıt olmadan
London, New York und Australien in der Grundschule: Kopiervorlagen für Stationenlernen, Freiarbeit, Lernwerkstatt & Co. im Englischunterricht (3. und 4. Klasse)
okumak kayıt olmadan
Ausgezeichnete Chemiestunden Kohlenwasserstoffe: Anwendungsorientierte Stunden mit vielen Schülerversuchen und allen Materialien (9. und 10. Klasse)
okumak kayıt olmadan
Konflikte im Lehrerjob: Wie Sie Problemen mit Schülern, Eltern und Kollegen gelassen und selbstbewusst begegnen (Alle Klassenstufen)
okumak kayıt olmadan
London, New York und Australien in der Grundschule: Kopiervorlagen für Stationenlernen, Freiarbeit, Lernwerkstatt & Co. im Englischunterricht (3. und 4. Klasse)
okumak kayıt olmadan
