'24-7' H.R.Guide for "Inclusion" See Books 1&2
Gordon Ralph yazarının '24-7' H.R.Guide for "Inclusion" See Books 1&2 kitabı da dahil olmak üzere birçok dosya aşağıdaki bölümleri de içerebilir:
- imza dosyası: çeşitli varlıklar için dijital imzalar içerir.
- şifreleme.xml: yayımlama kaynaklarının şifrelenmesiyle ilgili bilgileri içerir. (Yazı tipi gizleme kullanılıyorsa bu dosya gereklidir.)
- meta veriler: kapsayıcı hakkında meta verileri depolamak için kullanılır.
- haklar: '24-7' H.R.Guide for "Inclusion" See Books 1&2 kitabının dijital haklarıyla ilgili bilgileri depolamak için kullanılır.
XHTML içerik belgeleri ayrıca zengin meta verilerle '24-7' H.R.Guide for "Inclusion" See Books 1&2 kitap işaretlemesine açıklama ekleme olanakları içerir, bu da onları hem işleme hem de erişilebilirlik amaçları için anlamsal olarak daha anlamlı ve kullanışlı hale getirir.
E içerik belgeleri, bir yayının okunabilir içeriğini tanımlayan ve ilgili medya varlıklarına (görüntüler, ses ve video klipler gibi) bağlantı veren XHTML (HTML5 profili tarafından tanımlanır) veya SVG belgeleri vb.'dir.
yazar | Gordon Ralph |
---|---|
Boyutlar ve boyutlar | 15.6 x 0.56 x 23.39 cm |
Tarafından yayınlandı | 30 Eylül 2019 |
1 x 13,5 x 21 cm 31 Ağustos 2012 HardPress Publishing United States Congress 17.78 x 0.61 x 25.4 cm 21,6 x 0,6 x 27,9 cm Kolektif 28 Şubat 2018 21,6 x 0,2 x 27,9 cm 4 Ocak 2017 5 Ocak 2017 Collectif 14.81 x 0.48 x 21.01 cm Babadada Gmbh 3 Ocak 2017 1 Eylül 2020 20,3 x 0,6 x 25,4 cm Icon Group International
okumak okumak kayıt olmadan
yazar | Gordon Ralph |
---|---|
isbn 10 | 193763048X |
isbn 13 | 978-1937630485 |
Yayımcı | adventuretravelpress.com |
Boyutlar ve boyutlar | 15.6 x 0.56 x 23.39 cm |
Tarafından yayınlandı '24-7' H.R.Guide for "Inclusion" See Books 1&2 | 30 Eylül 2019 |
Guide for H.R. professionals: SHRM’s “Transformational Diversity” [TD] is key. Foreigners are “different”, but fun to befriend. Once attitudes INCLUDE them, [due to vicarious reader experience from Books 1&2], other “differences, [Like gender, age, race, religion, lifestyle, etc.] are OK for friendship. Read Guide; act now. This H.R. Guide & 2 tools [eBooks] are a bundle to help organizations supplement efforts so every worker/student/new hire feels included, and is an includer. eBook stories have images + fun stories & quotes. Tool distributions? Email to all at same time. Includers & includees gain skills for inclusion & refresh group standards. Guide’s extracts save H.R. review time; Formula? NOBODY excluded from link or email distribution. Hospitality’s an ancient art: eBooks are “how to” for workers. Book 1: 77,000 worker cruise line: 79 cultures on board; 35 interviews. Book 2: 2,500 worker line: 27 cultures and 51 interviews. eBooks “written” by crew dictation--interviews are authentic; Worker to worker works! “Inclusion” is success: just imitate; no need to re-invent! SHRM’s TD: Don’t “homogenize” differences: Celebrate them; make new friends. The 2 eBooks show how.
En son kitaplar
benzer kitaplar
Explaining Post-Soviet Patchworks: Volume 1: Actors and Sectors in Russia Between Accommodation and Resistance to Globalization (Routledge Revivals)
okumak kayıt olmadan
Explaining Post-Soviet Patchworks: Volume 1: Actors and Sectors in Russia Between Accommodation and Resistance to Globalization (Routledge Revivals)
okumak kayıt olmadan