Wielcy z wyboru
Jim Collins yazarının Wielcy z wyboru kitabı da dahil olmak üzere birçok dosya aşağıdaki bölümleri de içerebilir:
- imza dosyası: çeşitli varlıklar için dijital imzalar içerir.
- şifreleme.xml: yayımlama kaynaklarının şifrelenmesiyle ilgili bilgileri içerir. (Yazı tipi gizleme kullanılıyorsa bu dosya gereklidir.)
- meta veriler: kapsayıcı hakkında meta verileri depolamak için kullanılır.
- haklar: Wielcy z wyboru kitabının dijital haklarıyla ilgili bilgileri depolamak için kullanılır.
XHTML içerik belgeleri ayrıca zengin meta verilerle Wielcy z wyboru kitap işaretlemesine açıklama ekleme olanakları içerir, bu da onları hem işleme hem de erişilebilirlik amaçları için anlamsal olarak daha anlamlı ve kullanışlı hale getirir.
E içerik belgeleri, bir yayının okunabilir içeriğini tanımlayan ve ilgili medya varlıklarına (görüntüler, ses ve video klipler gibi) bağlantı veren XHTML (HTML5 profili tarafından tanımlanır) veya SVG belgeleri vb.'dir.
yazar | Jim Collins |
---|---|
Tarafından yayınlandı | 1 Ocak 2018 |
NAN RIEWALDT Icon Group International 20,3 x 0,3 x 26 cm N&S Collection 20,3 x 0,4 x 26 cm 3 Haziran 2009 31 Ağustos 2012 1 x 13,5 x 21 cm 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Gerardus Blokdyk 20,3 x 0,2 x 26 cm 1 Ocak 2018 1 Ocak 2013 Kolektif 21,6 x 0,6 x 27,9 cm 28 Şubat 2018 29 Ağustos 2009 Komisyon
okumak okumak kayıt olmadan
yazar | Jim Collins |
---|---|
isbn 10 | 8380875656 |
isbn 13 | 978-8380875654 |
Yayımcı | MT Biznes; 1. baskı |
Dilim | Lehçe |
Tarafından yayınlandı Wielcy z wyboru | 1 Ocak 2018 |
Nowe pytanie Dziesiec lat po pojawieniu sie na rynku bestsellera Od dobrego do wielkiego Jim Collins powraca z kolejna przelomowa publikacja. Tym razem stawia pytanie: ,,Dlaczego pewne firmy swieca triumfy w czasach pelnych niepewnosci, a nawet chaosu, podczas gdy inne zwyczajnie nie daja sobie rady?" W oparciu o dziewiecioletnie badania, wsparte rygorystyczna analiza i poprzetykane fascynujacymi historiami, Collins wraz ze wspólautorem, Mortenem Hansenem, przedstawiaja pryncypia, dzieki którym mozna zbudowac prawdziwie wielkie przedsiebiorstwo w niespokojnej, szybko zmieniajacej sie rzeczywistosci, kiedy nie sposób przewidziec przyszlosci.Nowe badania Tym, co odróznia ksiazke Wielcy z wyboru od poprzednich prac Collinsa, jest akcent polozony nie tylko na wyniki badanych firm, ale równiez na niestabilny charakter otoczenia, w jakim owym firmom przyszlo obecnie dzialac.Wspierani przez zespól skladajacy sie z ponad dwudziestu badaczy, Collins i Hansen poswiecaja sie studiom nad droga, która zawiodla wiele firm ku wielkosci. Owe przedsiebiorstwa odnotowaly wyniki przynajmniej dziesieciokrotnie wyzsze niz srednia w branzy, a ponadto dokonaly tego w czasach charakteryzujacych sie ogromnymi, a przy tym nieprzewidywalnymi zmianami, niepoddajacymi sie jakiejkolwiek kontroli. Zespól badawczy podjal sie nastepnie skontrastowania owych firm, nazwanych ze wzgledu na skale wyników ,,10X", z pieczolowicie wyselekcjonowana grupa porównawcza, skladajaca sie z przedsiebiorstw, które nie zdolaly osiagnac wielkosci w równie ekstremalnych warunkach.Nowe wnioski Wyniki badan doprowadzily do zaskakujacych wniosków:Najlepsi przywódcy nie podejmowali wiekszego ryzyka, nie byli wiekszymi wizjonerami, ani tez nie wykazywali sie wieksza kreatywnoscia niz liderzy z grupy porównawczej; charakteryzowali sie natomiast wiekszym zdyscyplinowaniem, zawierzali doswiadczeniu, a nie spekulacjom, a takze byli bardziej paranoiczni. Innowacyjnosc sama w sobie wcale nie jest asem w rekawie, który zapewni wygrana w swiecie pelnym chaosu i niepewnosci; znacznie istotniejsza jest umiejetnosc ,,odwazenia" odpowiedniej miarki innowacyjnosci, zmieszania kreatywnosci ze zdyscyplinowaniem. Przekonanie, ze w szybko zmieniajacym sie swiecie nalezy podejmowac szybkie decyzje i szybkie dzialania, jest pomyslem samobójczym. Reakcja wielkich firm na drastyczne zmiany w otoczeniu byla mniej radykalna niz firm z grupy porównawczej. Autorzy podwazaja powszechne przekonania, oferujac w zamian zmuszajace do refleksji, acz chwytliwe, a przede wszystkim niezmiernie praktyczne koncepcje. Naleza do nich: firmy 10X; marsz 20-milowy; pociski, potem kule armatnie; unoszenie sie nad linia smierci; szeroka perspektywa, potem zblizenie; oraz przepis KMiS.Wreszcie, w ostatnim rozdziale Collins i Hansen przedstawiaja swoja najbardziej prowokacyjna i oryginalna analize - polega ona na zdefiniowaniu, skwantyfikowaniu i zbadaniu roli odgrywanej przez szczescie. Wielkie firmy nie mialy wiecej szczescia niz ich odpowiedniczki z grupy porównawczej, ale odnotowaly wyzsza stope zwrotu ze szczescia.Niniejsza ksiazka ma wszystkie cechy juz klasycznych pozycji Collinsa - idzie pod prad, wspiera sie na wiarygodnych danych i potrafi natchnac optymizmem. Collins i Hansen udowadniaja w przekonujacy sposób, ze nawet w swiecie pelnym chaosu i niepewnosci bycie wielkim jest kwestia wyboru, a nie szczescia.
En son kitaplar
benzer kitaplar
Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies (Good to Great, Band 2)
okumak kayıt olmadan
3 skuteczne kroki do odbudowy twojego życia: Pokój z własną przeszłością,Uaktualnić jego stan umysłu,Karmienie apetytem
okumak kayıt olmadan
Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies (Good to Great, Band 2)
okumak kayıt olmadan
3 skuteczne kroki do odbudowy twojego życia: Pokój z własną przeszłością,Uaktualnić jego stan umysłu,Karmienie apetytem
okumak kayıt olmadan