Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden okumak kayıt olmadan

Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden

İnsan Kaynakları

Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Sinnhaftigkeit der Arbeit, ein hohes Ma an Eigenverantwortung und Selbstfhrung oder Weiterbildungsmglichkeiten sind wichtige Elemente der Fachkrftegewinnung und -bindung. Die Autorin zeigt, wie Sie das Vergtungssystem Ihres Unternehmens neu strukturieren knnen, um fr die besten Kpfe (weiterhin) attraktiv zu sein. Sie frdern damit zugleich die Agilitt und Selbstorganisation und strken Ihr Unternehmen fr die Zukunft.Inhalte:Arbeit verndert sich: gesellschaftlicher Wandel, Generationen und Organisationen im UmbruchNeue Anforderungen: Anpassungsfhigkeit, Agilitt, NetzwerkorganisationUnterschiedliche Bedrfnisse von Unternehmen und MitarbeiternNeue Arbeit - neue Vergtung: Viele Bedrfnis-Typen erfordern viele Whrungen

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3 Haziran 2009 31 Ağustos 2012 NAN RIEWALDT Icon Group International 1 Ocak 2013 29 Ağustos 2009 20,3 x 0,3 x 26 cm 21,6 x 0,6 x 27,9 cm N&S Collection 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 20,3 x 0,2 x 26 cm Gerardus Blokdyk 20,3 x 0,4 x 26 cm Aeryn Cartwright 28 Şubat 2018 25 Mayıs 2010 Kolektif 20,3 x 0,5 x 26 cm

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