Tripartismus im europäischen Arbeitsrecht. Eine rechtliche Untersuchung dreiseitiger Regelungen und Entscheidungsprozesse zwischen Sozialpartnern und Europäischer Gemeinschaft unter Einbeziehung vergl okumak kayıt olmadan

Tripartismus im europäischen Arbeitsrecht. Eine rechtliche Untersuchung dreiseitiger Regelungen und Entscheidungsprozesse zwischen Sozialpartnern und Europäischer Gemeinschaft unter Einbeziehung vergl

Ders Kitapları

Nicht nur in der nationalen, sondern auch in der europäischen Arbeits- und Wirtschaftspolitik sind Mechanismen dreiseitiger Zusammenarbeit zwischen Arbeitsgeber-, Arbeitnehmervertretern und Staat etabliert. So gibt es im Arbeitsrecht der Europäischen Gemeinschaft eine Reihe von Regelungen, die ein tripartistisches Zusammenwirken von Arbeitnehmer-, Arbeitgebervertretern und Gemeinschaft in einer in ihrer Intensität den Mitgliedstaaten fremden Art begründen. Im EG-Vertrag selbst enthält der in Art. 138f. normierte Soziale Dialog Elemente dreiseitiger Zusammenarbeit zwischen den Sozialpartnern und der Gemeinschaft; durch Ratsbeschlüsse wurden außerdem dreiseitig besetzte Beratungsgremien eingerichtet. Aufgrund des hohen Grades ihrer Institutionalisierung begegnet gerade die europäische Ausgestaltung tripartistischer Zusammenarbeit legitimatorischen Bedenken, namentlich hinsichtlich der Berücksichtigung des Demokratieprinzips.

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3 Ocak 2017 ROBERT H BORK 18,9 x 0,6 x 24,6 cm Additional Contributors 28 Ekim 2011 1 Ocak 2017 ERWIN N GRISWOLD 15 x 0,5 x 22 cm 18,9 x 0,3 x 24,6 cm WADE H MCCREE 29 Ekim 2011 Mdpi AG 28 Şubat 2018 18,9 x 0,4 x 24,6 cm 30 Ekim 2011 18,9 x 0,2 x 24,6 cm Kolektif 18,9 x 0,5 x 24,6 cm

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