Stress im Beruf. Zeitmanagement als Gegenmaßnahme
Eksikliklerine rağmen, PDF, Marco H. tarafından Stress im Beruf. Zeitmanagement als Gegenmaßnahme gibi e-kitaplar arasında bugün popüler bir format olmaya devam ediyor. Pazarlama şirketi HubSpot, 3.000 web sitesi ziyaretçisine e-kitaplarla ne yaptıklarını sordu: çevrimiçi okuyun veya Stress im Beruf. Zeitmanagement als Gegenmaßnahme dosyasını PDF olarak indirin. Ankete katılanların %90'ının Stress im Beruf. Zeitmanagement als Gegenmaßnahme PDF dosyasını indirmeyi tercih ettiği ortaya çıktı.
Geliştiriciler, taşınabilir aygıtlarda okumak da dahil olmak üzere sürekli olarak yeni özellikler ekliyor. Örneğin, 2018'in başlarında Adobe ekibi, Acrobat DC'ye mobil cihazlarda Marco H.'dan Stress im Beruf. Zeitmanagement als Gegenmaßnahme gibi dosyalar için gelişmiş görüntüleme ve düzenleme özellikleri sağladı.
Ayrıca, Ağustos ayında yeni bir proje hakkında bilgi vardı - sesli PDF. PDF'nin özelliklerini ve sesli asistanların işlevselliğini birleştirecek: Alexa, Google Home ve Siri. Şimdiye kadar sadece bir prototip hazır, ancak geliştiriciler yakın gelecekte çalışan bir sürüm yayınlamaya söz veriyor.
Adobe yeni yönergeleri takip ediyor ve formatı daha etkileşimli hale getirmeyi, örneğin artırılmış gerçeklik işlevselliği eklemeyi amaçlıyor. Nasıl görüneceği henüz belli değil, ancak geliştiriciler, PDF ekosisteminin önümüzdeki yıllarda yeni bir kullanıcı deneyimi seviyesine ulaşacağına söz veriyor.
PDF formatının değişmezliği, avantajı olmasına rağmen, aynı zamanda büyük bir dezavantaj olarak ortaya çıkıyor. Bu tür dosyaların (özellikle büyük diyagramlar ve grafikler, notalar, geniş formatlı belgeler) küçük ekranlı cihazlarda - akıllı telefonlarda veya kompakt elektronik okuyucularda - okunması zordur. Sayfa cihaz ekranına sığmıyor veya metin çok küçük görünüyor. Ancak Stress im Beruf. Zeitmanagement als Gegenmaßnahme kitabını PDF formatında herhangi bir cihazda okumanız sorun olmayacaktır.
yazar | Marco H. |
---|---|
Boyutlar ve boyutlar | 14,8 x 0,2 x 21 cm |
Tarafından yayınlandı | 6 Haziran 2018 |
Aeryn Cartwright N&S Collection 29 Ağustos 2009 Gerardus Blokdyk NAN RIEWALDT 20,3 x 0,4 x 26 cm Icon Group International 1 Ocak 2013 21,6 x 0,6 x 27,9 cm 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 20,3 x 0,3 x 26 cm 14,8 x 0,2 x 21 cm Kolektif 20,3 x 0,2 x 26 cm 31 Ağustos 2012 28 Şubat 2018 3 Haziran 2009 25 Mayıs 2010
okumak okumak kayıt olmadan
yazar | Marco H. |
---|---|
isbn 10 | 3668697892 |
isbn 13 | 978-3668697898 |
Yayımcı | GRIN Verlag |
Dilim | Almanca |
Boyutlar ve boyutlar | 14,8 x 0,2 x 21 cm |
Tarafından yayınlandı Stress im Beruf. Zeitmanagement als Gegenmaßnahme | 6 Haziran 2018 |
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: PWS80, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Ausarbeitung widmet sich den Möglichkeiten zur beruflichen Stressreduktion, dabei wird insbesondere der Fokus auf das Zeitmanagement gelegt, da es mit diesem möglich ist, gleichzeitig den Stress abzubauen und gute Arbeitsergebnisse zu erzielen. Viele Menschen sehen sich heutzutage mit enormem Zeitdruck und Stress konfrontiert. So fühlen sich über 25 Millionen Deutsche gehetzt und haben das Gefühl viel zu wenig Zeit zur Verfügung zu haben. Das heutige Arbeitsumfeld ist gekennzeichnet durch die Erfordernisse der ständigen Erreichbarkeit, Multitasking, Konkurrenzdruck, dynamischen Märkten und einem steigenden Leistungsdruck. All diese Faktoren können zu Stress führen, diesbezüglich betrachten 46 % der Deutschen die Arbeit als größten Stressfaktor, gefolgt von zu hohen Ansprüchen an sich selbst (43 %). Wenn der Stress anhält und kaum Erholungsphasen bestehen, können physische aber vor allem auch psychische Krankheiten wie Depressionen und Burnout entstehen. Dies hat gestiegene Arbeitsunfähigkeitszahlen zur Folge, so ist der Anteil an psychischen Erkrankungen, welche zu Arbeitsunfähigkeitstagen führten, von 13,4 % im Jahre 2011 auf 16,7 % im Jahr 2017 gestiegen. In diesem Zusammenhang stellen die psychischen Erkrankungen nun die zweithäufigste Krankheitsart dar. Dabei gibt es noch eine große Dunkelziffer, da viele Personen nicht zum Arzt gehen, aus Angst der Stigmatisierung im Beruf und der damit verbundenen beruflichen Nachteile. Häufig besteht das Vorurteil, dass Menschen nach einer psychischen Erkrankung nicht mehr einsatzfähig sind. Stress hat zudem erheblichen Einfluss auf das Unternehmen, diesbezüglich wird die Leistungsfähigkeit verringert und es entstehen häufiger Konflikte sowie Schuldzuweisungen, dadurch steigt die Demotivation un
En son kitaplar
benzer kitaplar
Klein- und mittelständische Unternehmen. Welche Netzwerke im Bereich Forschung und Entwicklung (F&E) sind besonders geeignet?
okumak kayıt olmadan
Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends
okumak kayıt olmadan
Nachhaltigkeit und Innovationsmanagement. Die Anforderungen an nachhaltige Innovationen
okumak kayıt olmadan
Change Management. Theoretische Grundlagen und exemplarische Darstellung von Steuerungsprozessen bei Veränderungen
okumak kayıt olmadan
Der Change-Management-Prozess in einem internationalen Konzern. Problemanalyse mit der U-Prozedur
okumak kayıt olmadan
Klein- und mittelständische Unternehmen. Welche Netzwerke im Bereich Forschung und Entwicklung (F&E) sind besonders geeignet?
okumak kayıt olmadan
Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends
okumak kayıt olmadan
Nachhaltigkeit und Innovationsmanagement. Die Anforderungen an nachhaltige Innovationen
okumak kayıt olmadan
Change Management. Theoretische Grundlagen und exemplarische Darstellung von Steuerungsprozessen bei Veränderungen
okumak kayıt olmadan
Der Change-Management-Prozess in einem internationalen Konzern. Problemanalyse mit der U-Prozedur
okumak kayıt olmadan