Organizational Design: A Step-by-Step Approach
Richard M. Burton yazarının Organizational Design: A Step-by-Step Approach kitabı da dahil olmak üzere birçok dosya aşağıdaki bölümleri de içerebilir:
- imza dosyası: çeşitli varlıklar için dijital imzalar içerir.
- şifreleme.xml: yayımlama kaynaklarının şifrelenmesiyle ilgili bilgileri içerir. (Yazı tipi gizleme kullanılıyorsa bu dosya gereklidir.)
- meta veriler: kapsayıcı hakkında meta verileri depolamak için kullanılır.
- haklar: Organizational Design: A Step-by-Step Approach kitabının dijital haklarıyla ilgili bilgileri depolamak için kullanılır.
XHTML içerik belgeleri ayrıca zengin meta verilerle Organizational Design: A Step-by-Step Approach kitap işaretlemesine açıklama ekleme olanakları içerir, bu da onları hem işleme hem de erişilebilirlik amaçları için anlamsal olarak daha anlamlı ve kullanışlı hale getirir.
E içerik belgeleri, bir yayının okunabilir içeriğini tanımlayan ve ilgili medya varlıklarına (görüntüler, ses ve video klipler gibi) bağlantı veren XHTML (HTML5 profili tarafından tanımlanır) veya SVG belgeleri vb.'dir.
yazar | Richard M. Burton |
---|---|
Boyutlar ve boyutlar | 17.55 x 1.96 x 24.61 cm |
Tarafından yayınlandı | 16 Temmuz 2020 |
21,6 x 0,6 x 27,9 cm Aeryn Cartwright 28 Şubat 2018 20,3 x 0,3 x 26 cm N&S Collection Icon Group International 20,3 x 0,4 x 26 cm 15,2 x 0,6 x 22,9 cm NAN RIEWALDT 1 Ocak 2013 20,3 x 0,2 x 26 cm Gerardus Blokdyk 31 Ağustos 2012 Kolektif 20,3 x 0,5 x 26 cm 3 Haziran 2009 16 Temmuz 2020 29 Ağustos 2009
okumak okumak kayıt olmadan
yazar | Richard M. Burton Børge Obel Dorthe Døjbak Håkonsson |
---|---|
isbn 10 | 1108493289 |
isbn 13 | 978-1108493284 |
Yayımcı | Cambridge University Press |
Boyutlar ve boyutlar | 17.55 x 1.96 x 24.61 cm |
Tarafından yayınlandı Organizational Design: A Step-by-Step Approach | 16 Temmuz 2020 |
Now in its fourth edition, this is the definitive step-by-step 'how to' guide to designing an organization. Building on information processing theory, the book proposes a holistic, multi-contingency model of the organization. This textbook communicates the fundamentals of traditional and new organizational forms, including up-to-date analysis of self-organizing, boss-less, digital, and sustainable organizations. Providing a framework for the practical implementation of organizational design changes, the authors break the process down into seven basic steps: (1) Assessing Goals, (2) Assessing Strategy, (3) Analyzing Structure, (4) Assessing Process and People, (5) Analyzing Coordination, Control and Incentives, (6) Designing the Architecture, and (7) Implementing the Architecture. Each step connects with one of the nine interdependent components of the multi-contingency model, and the authors also provide a logical query process for approaching each of these components. This is an ideal guide for managers or executives interested in assessing their organization and taking steps to redesign it for success, as well as for MBA and executive MBA students looking for an introduction to organizational design.
En son kitaplar
benzer kitaplar
Come guadagnare, gestire e moltiplicare SOLDI per raggiungere la libertà finanziaria
okumak kayıt olmadan
Comment gagner, gérer et multiplier l'ARGENT pour atteindre la liberté financière
okumak kayıt olmadan
Come guadagnare, gestire e moltiplicare SOLDI per raggiungere la libertà finanziaria
okumak kayıt olmadan
Comment gagner, gérer et multiplier l'ARGENT pour atteindre la liberté financière
okumak kayıt olmadan