Fanny Doumayrou kindle Les services de santé au travail - N°49 Juin 2017: Loi Travail : les nouvelles règles du suivi médical des salariés - L'inaptitude du salarié (Liaisons sociales

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Les services de santé au travail - N°49 Juin 2017: Loi Travail : les nouvelles règles du suivi médical des salariés - L'inaptitude du salarié (Liaisons sociales - Les thématiques)

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Kindle Format 8 (KF8), Les services de santé au travail - N°49 Juin 2017: Loi Travail : les nouvelles règles du suivi médical des salariés - L'inaptitude du salarié (Liaisons sociales - Les thématiques) Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.

Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.

Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak Les services de santé au travail - N°49 Juin 2017: Loi Travail : les nouvelles règles du suivi médical des salariés - L'inaptitude du salarié (Liaisons sociales - Les thématiques) Kindle kitapları oluşturur:

KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Fanny Doumayrou'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi Les services de santé au travail - N°49 Juin 2017: Loi Travail : les nouvelles règles du suivi médical des salariés - L'inaptitude du salarié (Liaisons sociales - Les thématiques) kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının Les services de santé au travail - N°49 Juin 2017: Loi Travail : les nouvelles règles du suivi médical des salariés - L'inaptitude du salarié (Liaisons sociales - Les thématiques) içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra Les services de santé au travail - N°49 Juin 2017: Loi Travail : les nouvelles règles du suivi médical des salariés - L'inaptitude du salarié (Liaisons sociales - Les thématiques) dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)

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yazar	Fanny Doumayrou
Boyutlar ve boyutlar	21 x 0.7 x 29.6 cm
Tarafından yayınlandı	31 Temmuz 2017

1 Ocak 2020 J Saosa 1 Ocak 2017 17,8 x 0,6 x 25,4 cm 1 Ocak 2018 1 x 13,5 x 19,5 cm 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 1 Ocak 2019 Kolektif 1 x 13,5 x 21 cm 1 Eylül 2020 Collectif Kollektif 15,2 x 0,7 x 22,9 cm CAROUSEL CALENDARS 1 Ekim 2020 Derform 20 x 20 x 20 cm

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Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	Fanny Doumayrou Sandra Limou Lisiane Fricotté
isbn 10	2371481319
isbn 13	978-2371481312
Yayımcı	LIAISONS
Boyutlar ve boyutlar	21 x 0.7 x 29.6 cm
Tarafından yayınlandı Les services de santé au travail - N°49 Juin 2017: Loi Travail : les nouvelles règles du suivi médical des salariés - L'inaptitude du salarié (Liaisons sociales - Les thématiques)	31 Temmuz 2017

Une nouvelle réforme des services de santé au travail est entrée en vigueur le 1er janvier 2017. La loi Travail du 8 août 2016 et son décret d'application du 27 décembre 2016 ont notamment vocation à faire face à la pénurie des médecins du travail, et à cibler le suivi médical vers les salariés affectés à des postes à risque. Ainsi, hormis pour ces derniers, l'examen médical d'embauche est supprimé, et remplacé par une simple visite d'information et de prévention, renouvelée au moins tous les cinq ans. Zoom : Le temps partiel dans un but thérapeutique Le temps partiel thérapeutique, appelé aussi « mi-temps thérapeutique », est un aménagement du temps de travail permettant au salarié malade ou victime d'un accident de reprendre progressivement son activité professionnelle. Le salarié bénéficie alors d'indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. Point spécial : L'inaptitude du salarié La loi Travail du 8 août 2016 a procédé à une profonde réforme du régime de l'inaptitude. Un salarié est déclaré inapte lorsque le médecin du travail constate qu'aucune mesure d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail occupé n'est possible et que l'état de santé du travailleur justifie un changement de poste. L'obligation d'organiser deux visites médicales est désormais supprimée, une seule étant requise. Les procédures applicables en cas d'inaptitude professionnelle et non professionnelle sont en grande partie uniformisées. Par ailleurs, le recours contre l'avis d'inaptitude n'est plus soumis à l'inspecteur du travail, mais au conseil des prud'hommes, devant la formation de référé, qui désigne un médecin-expert.

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