Matthieu Babin kindle La responsabilité pénale et civile de l'employeur - N° 55 - Janvier 2018: La responsabilité du salarié (Liaisons sociales

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La responsabilité pénale et civile de l'employeur - N° 55 - Janvier 2018: La responsabilité du salarié (Liaisons sociales - Les thématiques)

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Kindle Format 8 (KF8), La responsabilité pénale et civile de l'employeur - N° 55 - Janvier 2018: La responsabilité du salarié (Liaisons sociales - Les thématiques) Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.

Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.

Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak La responsabilité pénale et civile de l'employeur - N° 55 - Janvier 2018: La responsabilité du salarié (Liaisons sociales - Les thématiques) Kindle kitapları oluşturur:

KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Matthieu Babin'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi La responsabilité pénale et civile de l'employeur - N° 55 - Janvier 2018: La responsabilité du salarié (Liaisons sociales - Les thématiques) kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının La responsabilité pénale et civile de l'employeur - N° 55 - Janvier 2018: La responsabilité du salarié (Liaisons sociales - Les thématiques) içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra La responsabilité pénale et civile de l'employeur - N° 55 - Janvier 2018: La responsabilité du salarié (Liaisons sociales - Les thématiques) dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)

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yazar	Matthieu Babin
Boyutlar ve boyutlar	21 x 0.5 x 29.6 cm
Tarafından yayınlandı	12 Şubat 2018

1 x 13,5 x 19,5 cm 1 Ocak 2019 Collectif 20 x 20 x 20 cm J Saosa 17,8 x 0,6 x 25,4 cm 1 Ekim 2020 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 1 Eylül 2020 1 Ocak 2020 15,2 x 0,7 x 22,9 cm CAROUSEL CALENDARS 1 x 13,5 x 21 cm 1 Ocak 2018 Derform 1 Ocak 2017 Kollektif Kolektif

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Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	Matthieu Babin Jean-Luc Amour
isbn 10	2371481475
isbn 13	978-2371481473
Yayımcı	LIAISONS
Boyutlar ve boyutlar	21 x 0.5 x 29.6 cm
Tarafından yayınlandı La responsabilité pénale et civile de l'employeur - N° 55 - Janvier 2018: La responsabilité du salarié (Liaisons sociales - Les thématiques)	12 Şubat 2018

Les obligations auxquelles sont soumis les employeurs sont pour la plupart assorties de sanctions pénales. Elles concernent notamment les violations des règles de santé et de sécurité, les discriminations, le harcèlement moral ou sexuel et le travail illégal. La responsabilité pénale pèse sur l'auteur de l'infraction, en principe le dirigeant (chef d'entreprise). Il peut s'en exonérer en cas de délégation de pouvoirs si celle-ci satisfait à plusieurs conditions fixées par la jurisprudence. L'employeur est également responsable de tout dommage causé à des tiers du fait de l'activité de ses salariés. À la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, lorsqu'il apparaît que l'employeur avait conscience ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié, et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver, sa responsabilité civile est engagée. Le manquement à son obligation de sécurité de résultat a le caractère d'une faute inexcusable. Cette obligation de sécurité a vocation à s'appliquer dans d'autres circonstances telles que la protection contre le harcèlement moral ou les violences physiques ou morales exercées par un autre salarié. La chambre sociale de la Cour de cassation a récemment assoupli sa jurisprudence en la matière. Point spécial : La responsabilité du salarié Le salarié engage en principe sa responsabilité pénale s'il commet une infraction dans le cadre de son activité professionnelle. Sous certaines conditions strictes, le salarié peut également engager sa responsabilité civile en cas de dommage causé à l'employeur, à un autre salarié de l'entreprise ou à un tiers, à l'occasion de l'activité professionnelle. Par ailleurs, le contrat de travail impose au salarié de fournir une prestation de travail qui est la contrepartie du salaire. La non-exécution ou l'exécution défectueuse de la prestation de travail du salarié engage sa responsabilité contractuelle, au sens où celui-ci s'expose à des sanctions ou à la rupture du contrat de travail.

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